走近佳音膜片泵事業(yè)部總經(jīng)理:周忠超

事業(yè)部簡介

膜片泵事業(yè)部自2003年第一款產(chǎn)品成型后,積累了豐富的產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)驗,是佳音核心事業(yè)部之一。主要研發(fā)與制造膜片泵為手持式掛燙機,手持式熨燙機,蒸汽拖把,蒸汽電茶爐等智能家電配套。膜片泵事業(yè)部始終秉持公司“以客戶為中心 誠信 創(chuàng)新 團(tuán)結(jié) 高效”的核心價值觀,全心全意為客戶服務(wù),為客戶提供性價比最高的產(chǎn)品及最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。自2016年單獨成立事業(yè)部以來,膜片泵事業(yè)部累積服務(wù)客戶超100家,并與飛利浦、美的、小米、SEB、蘇泊爾等行業(yè)頭部企業(yè)建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。


周忠超

膜片泵事業(yè)部總經(jīng)理




從畢業(yè)到事業(yè)部總經(jīng)理,周忠超只用了1年。

2020年畢業(yè)后,在佳音品質(zhì)部工作的周忠超,被公司整體氛圍所吸引,整個公司尤其是事業(yè)部,時刻表現(xiàn)出一種積極向上的狀態(tài)。經(jīng)過一年多的學(xué)習(xí),有所收獲的他毛遂自薦,主動申請加入事業(yè)部。2022年1月,周忠超正式接過膜片泵事業(yè)部的權(quán)杖,成為公司最年輕的事業(yè)部總經(jīng)理,與此同時他也遇到了青春所贈與的挑戰(zhàn):未曾經(jīng)歷過管理錘煉,從“打工人”直接成為管理者、創(chuàng)業(yè)者,他將如何詮釋好事業(yè)部總經(jīng)理的角色?帶著這些問題,我們對周忠超進(jìn)行了一場個人采訪。


1.很多人都說事業(yè)部總經(jīng)理壓力大,您作為佳音事業(yè)部最年輕的總經(jīng)理,感受過最困難的一件事情是什么?您是如何撐過來的?


周忠超:年輕對我來說并不是逃避困難的借口,相反,我覺得是年輕給了我積極面對困難的勇氣,經(jīng)驗不足可以通過自己的努力去改善。今年4月,面對整個市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不景氣,事業(yè)部的訂單急劇下降,這才是我接手事業(yè)部以來遇到的最困難的事。

在這種情況下,我們應(yīng)該維護(hù)好現(xiàn)有客戶,保質(zhì)保量的完成客戶的需求,不斷增強與客戶的粘性,同時大力發(fā)展新客戶,持續(xù)增加產(chǎn)品市場占有率。



2.產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度是企業(yè)核心競爭力的主要體現(xiàn)之一,您是怎樣看待產(chǎn)品品質(zhì)與客戶需求的,兩者之間關(guān)系如何?


周忠超:產(chǎn)品是我們同客戶溝通最重要的一個渠道,好的產(chǎn)品不僅可以為我們帶來訂單,增強客戶對我們的認(rèn)可度及滿意度,還能為公司帶來良好的品牌知名度及美譽度,有了好的產(chǎn)品我們同時要提供最優(yōu)質(zhì)的的服務(wù),滿足客戶的需求,以客戶為中心,產(chǎn)品與服務(wù)相輔相成,缺一不可。


3.在目前的大環(huán)境下,面對非常了解我們產(chǎn)品及客戶的強有力競爭對手時,對您來說是不是最難的一次挑戰(zhàn)?您會采取什么措施面對這個挑戰(zhàn)?


周忠超:我覺得其實也不算是最難的一次,因為不同的發(fā)展時期都有不一樣的挑戰(zhàn)。我們公司剛成立時,一家客戶都沒有,隨時面臨企業(yè)倒閉的風(fēng)險,說起來更難。現(xiàn)在有品牌有產(chǎn)品,還有這么多員工、客戶的支持,反倒心理上不會覺得那么難。

但另一方面,每個階段的問題解決起來都不輕松,所以任何時候都不能松懈。面對目前的環(huán)境形勢于我們是一次挑戰(zhàn)同時也是一次機遇,在這種時候客戶對我們的要求會不斷提高,包括質(zhì)量、價格、服務(wù)等,我們需要做的是對外不斷開拓市場,為客戶提供最優(yōu)性價比、質(zhì)量最穩(wěn)定的產(chǎn)品,及最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),同時不斷打磨產(chǎn)品,不斷精進(jìn)產(chǎn)品。



4.膜片泵事業(yè)部成立這么多年,您覺得有哪些沒有變?哪些不應(yīng)該變?又有哪些是要去打破或者做出突破的?


周忠超:我們的愿景還是當(dāng)年說的,“成為全球智能家居核心零部件技術(shù)的創(chuàng)新者和領(lǐng)導(dǎo)者,成為工程師的搖籃”,這個是不會變的;“以客戶為中心,誠信、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、高效”的核心價值觀也不會變,不能因為要發(fā)展,就去犧牲員工的“幸福感”——這個宗旨永遠(yuǎn)不會變。

只要這些原則不變,再加上科學(xué)的管理,就已經(jīng)成功一半了。哪怕訂單今天多一點,明天少一點都不是問題。

其他的說實話,我們一直都在改變,也在不斷打破,比如需要隨著市場的需求做出改變,比如是不是要加強營銷,讓更多的客戶深入了解我們?比如我們在持續(xù)改善工藝流程、現(xiàn)場管理及產(chǎn)品質(zhì)量等。希望我們能更好把握市場的變化。


5.您如何看待佳音事業(yè)部制及事業(yè)部總經(jīng)理?或者說是您理想中的事業(yè)部制、事業(yè)部總經(jīng)理是什么樣子的?


周忠超:佳音事業(yè)部制,是為有創(chuàng)業(yè)夢想的人搭建平臺的一種制度,公司為事業(yè)部提供各類資源,同時總經(jīng)理享受本事業(yè)部10%的凈利潤。

我理想中的事業(yè)部總經(jīng)理應(yīng)該服務(wù)好客戶,包括提供品質(zhì)一流的產(chǎn)品、及時解決客戶問題,提供預(yù)防及改進(jìn)等,深入了解產(chǎn)品及行業(yè)發(fā)展趨勢,不斷提高品質(zhì)及人員管理能力,不斷擴(kuò)大事業(yè)部產(chǎn)品的市場占有率直至成為行業(yè)冠軍。我會為此而奮斗努力。


在周忠超看來,從普通員工向事業(yè)部總經(jīng)理轉(zhuǎn)型,從配合到主導(dǎo),他的各方面能力都在不斷發(fā)展,兩年的時間說長不短,他完成了自己的職業(yè)發(fā)展的一次跨越。佳音未來的發(fā)展之路,想要從中國品牌成為世界品牌,其中不可或缺的要素就是不斷進(jìn)取的人,以及奮斗精神的傳遞,這將會成為佳音高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉。



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